发布人：天涯→浪人 |
级 别：
管理员
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亲爱的求职朋友们：
你们好！
大家都知道2007年末至2008是物价上涨最快，涨幅最大的一年！据网上收集资料显示：尽管物价飞速上涨，但工人薪水并未因此而得到提高！新劳动法的颁布规定:每月上班不超过22天，每天工作的正常时间范围为8小时，员工最低工资标准，深圳市内:1000/每月，郊区:900/每月，东莞:780/每月，星期六或星期天如果上班，均按照劳动法规定的加班费8.68/每小时算取，其余时间加班均按6.8/每小时算取，部分中小企业不但不按劳动法实施，相反连员工最低工资都没有保障，当然这只是针对钟表行业的部分不法厂商！有些用人单位甚至押60-75天的工资～天哪,要人命！
我发这个贴是想希望广大求职朋友们，一起携手抵制～薪资低～时间长～工资押得久的不法厂商！并希望无良厂商能明白工人的钱是用自已的血汗换来的！不容易！据我在网上观察了一段时间，总结了几种关系!
(1) 低含量!(求职者)求机会!
(2) 中技能!(求职者)升技术!
(3) 高技能!(求职者)求薪水!
(4) 不法用人单位(证件不全)
(5) 正规用人单位(证件齐全)
例▲:不法用人单位招技术工→想招聘高技能人才，但又给不起工资! 招聘中技能的人员勉强生产,但是产品质量、开发技术等等，始终得不到有效改善！招聘低含量人员,薪低，产品质量根本得不到保证！→（所以这种公司的人员流动特别频繁!）
例▲正规用人单位招技术工→低含量→中技能→高技能→统统全收，低含量可培训，中技能可加深，高技能可开发，正规合法地企业经营，订单自然源源不断，公司效益也持续稳定！工人工资自然也就能够得到保障！→（所以要选这种值得信赖的公司）
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(一)：对于长期招聘的用人单位，而又长期招不到人，我个人认为是公司的条件或者薪资方面太苛刻了，有待改进！
(二)：对于长期求职的技术人员，而又长期未能如愿，我个人认为是厂方觉得你的要求过高了,或许你自已不觉得高！
不知道各位求职朋友把自已的职位薪资定格在什么范围内！不知道什么样的公司,什么样的待遇，才是你心目中的首选！
我是做钟表外观和表面表针绘图的，我个人要求定格在↓↓↓↓
公司要包食宿→五天六天制↓↓↓
钟表外观设计→字面菲林→2500以上!
我个人认为,绘图员如把要求定格在2000以下，将是对我表界绘图人员的严重歧视!如今的物价今日的消费,我们不能把要求下滑到这地步,为什么表界设计人员现在普遍的薪水都那么低,我认为是有一部分钟表业的垃圾,为了有口饭吃,再低的工资都去做！弄得整个表业设计人员的薪水逐渐滑坡!我最看不起这种人,对自已没一点要求！只要每个人对自已要求高一点,相信钟表业的薪资会有所提升！
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欢迎各位朋友回复交流！我个人认为要抵制以下公司！
<1>月上班超过26天的公司！
<2>押工资超过30天的公司！
<3>深圳市最低基本工资(不含加班)低于1000RMB,关外850RMB,东莞770MB,广州900RMB的公司！
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