发布人：王达水 |
级 别：
收费会员
所在地区：
深圳市
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大至一个国家，小至一个企业、一个机构、一个部门，都离需要各种各样的“家”——管理家、经营家、技术家、发明家、生产家、销售家、乃至评论家、文学家、军事家、思想家。
改制后的国有钟表企业同样地需要这些“家”，需要更多、更全、更精、更新的各类专家。
外来的和尚会念经，本寺的和尚会念经。是和尚都会念经，是和尚但并不一定都会念出顶级好经。
让正经和尚担纲，让歪嘴和尚休闲。这是改制后的“国表”企业有必要清晰的思路之一。
人才，之所以是人才，是因为年轻？是因为学历？是因为思想？
新思想中肯定出人才！
人才并非一定是二十多岁的年轻人，也并非一定是研究生以上的所谓高学历。敢于创新、勇于探索、善于拼搏者皆为人才。
人才跨国界、人才跨年龄、人才跨行业、人才跨时代。
思想与创新走在时代前面的人固然是人才，是难得之人才。
深圳是一个年轻的城市。深圳是一个人才济济的城市。“国表”是老企业，不一定有那么多的年轻人，不一定有那么多的高学历。但是，透过“深圳现象”，重整旗鼓的“国表”要善于培育人才、启用人才、拓展人才、吸引人才、激励人才、鼓舞人才。唯才是用、唯才是财。
（待续）
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