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薪酬福利

最低工资调整引“薪酬”困惑 求职生不知如何填写

日前,一则题为“大家在企业面试期望薪资都填多少”的帖子在网上引来了众多网友的关注。记者发现,由于“最低工资上调”等因素的影响,不少应届生对于“简历上的薪金标准该填多少”一时间摸不着头脑。就业指导专家提示,企业薪金一般不会随外界因素而作大的调整,应届生仍需按照一般标准填写。

  “发现很多面试失败是因为薪资填高了,我晕。不就是2200—2800元(税前),高吗?上海去年本科应届生平均就有2600元(税前)。今年物价涨了,我觉得这些一点都不高啊。”网友kingskyying发出此帖求助,不少“同病相怜”的网友纷纷引发共鸣:过去没有调整最低工资标准时,“填薪金”已经是高难度环节。何况眼下物价浮动、最低工资标准也上调了,困惑接踵而来。

  此帖在论坛引来了2000多人驻足、回帖,不少网友吐露了自己的经历:“我填过5000元的,后来都是3500—4000元”、“上海2008年毕业生工资指导价位为2492元/月,硕士中位数为4650元/月,大学本科为2567元/月,大专(含高职)为1996元/月……”尽管“支招”的不少,但帖主kingskyying依然愁眉不展:“有些企业压低开价,好像要来不来的意思。另外,有些单位工资很低(2000元左右),但福利超好。可我不了解,是否工资开高了,人家就不要我了?”

  “一家正规企业的薪金一般不会随一些外界因素的变化而变化。大学生填写薪金还是应该抱着平常心。”华师大就业中心的吴薇老师提醒广大存有困惑的应届生,“经济形势调整”、“最低工资的调整”都是外界因素,而正规企业的薪金设定都是经过严格考量的,一般不会随之太大浮动。

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