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简历指导

手把手教你写简历

   邮寄简历是求职第一步,有些求职者为求脱颖而出精心打造“精装版简历”,事无巨细地附上个人材料,结果却石沉大海。要知道HR每天面对的可不是你一份简历,而是几十、甚至成百上千份。他们眼里对“完美”简历自有一套标准。在你寄出简历之前,不妨先用以下几大标准来检查一下。

  ■简历外观:不要盲目追求奢华,但也不要为省钱而使用过于粗糙的纸张,至少要让人看上去觉得整洁得体。寄出前先检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。可使用WORD里的“拼写检查项”或请朋友来检查一下可能被你忽略的错误。

  ■页数控制:简历页数最多不要超过2页,尽量简洁清楚地把你的经历和取得的成绩表述出来。切忌压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

  ■内容真实:不要虚构日期或职务名称来伪造经历或蒙蔽事实。HR们阅人无数,都是“个中老手”,一旦他们发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!

  ■简述才能:尽量不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法来陈述你的工作经验、专业技术或特殊贡献。

  ■戒用借口:不要把你离开先前每个从事的工作的理由写上简历,例如“公司被售出”、“老板不懂行”或“谋求高薪”等。

  ■关于经历:不要一个个又简单地罗列你所从事过的每个职位。HR们最感兴趣的是你近年来的工作经历,所以要把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

  ■勿寄附件:当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得了面试机会,那么到时候你再带上这些材料也不迟。(完)

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